11 апреля в нашей гимназии состоялся очередной семинар клуба “Молодой директор”.
Мероприятие прошло в рамках XIII педагогического марафона руководящих работников и специалистов системы образования Минской области.
Именно поэтому участниками методической встречи стали не только директора учреждений общего среднего образования Дзержинского района со стажем работы до 5 лет, но и опытные руководители учреждений общего среднего и дополнительного образования.
Семинар начался с творческой сессии в фойе 1 этажа. Участников мероприятия поприветствовали юные гимназисты, увлекающиеся театральным искусством, под руководством педагога Клыгун И.Л.
Затем директора города и района познакомились с работой объединений по интересам «Чайна Клаб» и «Театр моды — ШАРМ» (педагоги дополнительного образования Кравченя А.К., Смольская С.В.), а также с достижениями юных исследователей нашей гимназии (руководитель Баранова Я.Ю.).
Не осталась без внимания и деятельность педагогов учреждения по военно-патриотическому воспитанию учащихся. В рамках семинара руководители стали участниками гимназического «Кино-квиза», разработанного заместителем директора по воспитательной работе Дубовской О.А. на основе фильмов разных лет, посвященных Великой Отечественной войне.
Учитель истории и обществоведения Паршин П.Д. продемонстрировал гостям интерактивные формы работы, которые используют педагоги гимназии при проведении мероприятий проекта «Родительский университет» в рамках реализации инновационного проекта «Внедрение модели безопасного поведения в сети Интернет субъектов образовательного процесса».
Теоретический блок семинара был посвящен особенностям организации и проведения заседаний педагогического совета в учреждении образования. Заместители директора Захарова Л.И., Мигуро Г.Е., Новик Е.А. познакомили присутствующих с нетрадиционными формами проведения заседаний, которые состоялись в гимназии в последние несколько лет.
После методического «Калейдоскопа педсоветов» директор гимназии Повхлеб Л.С. провела для своих коллег тематическое заседание, посвященное корпоративной культуре.
В ходе рефлексии все участники семинара отметили высокий уровень его подготовки и проведения. А также высказали пожелание, чтобы такие полезные мероприятия проходили как можно чаще. До новых встреч!
